Sociale mobiliteit in Rusland is een verandering in de status van een individu of een hele sociale groep. De auteur van dit systeem is Pitirim Sorokin, die het in 1927 wist te introduceren in de wetenschap van de sociologie.
Factoren van sociale mobiliteit zijn in de eerste plaats de groei van persoonlijkheid. Een kind zal bijvoorbeeld a priori zijn status in de loop van de tijd veranderen, omdat het de kring van plichten en rechten heeft verlaten die hem toebehoorde als onvolwassen persoon. Op dezelfde manier verandert een oudere, die de leeftijdsgrenzen overschrijdt, zijn status als werknemer in een gepensioneerde.
Ten tweede moet worden gewezen op verticale mobiliteit als gevolg van sociale stratificatie. Deze statusverandering kan zowel in oplopend als aflopend traject plaatsvinden.
De factoren van dit type sociale mobiliteit zijn: het verhogen van het opleidingsniveau van een individu (bijvoorbeeld het behalen van een diploma), het veranderen van baan als gevolg van het opdoen van ervaring (bijvoorbeeld het behalen van een hogere beroepscategorie, militaire rang), het verliezen van een baan of degradatie (bijvoorbeeld in verband met arbeidsovertredingen of in verband met wetsovertredingen door de bestuursorganen van de onderneming - ontslag wegens zwangerschap of arbeidsongeschiktheid), het binnenkomen in "niet zo afgelegen plaatsen", verloren Ik kan werken.
Horizontale mobiliteit verwijst naar een persoon die zijn sociale positie binnen dezelfde sociale status verandert (verandering van woonplaats, religie, werk in dezelfde status en meer).
Bij het bespreken van het proces van sociale mobiliteit moet worden opgemerkt dat de beweging van een individu in de samenleving een bepaalde conditionaliteit heeft. Willekeurige mobiliteit vindt alleen plaats in een onstabiele sociale structuur, in verband met kritieke historische momenten of tijdens een economische crisis. Met een stabiele structuur van de samenleving kan een verandering in de status van een individu alleen gebeuren met goedkeuring van de sociale omgeving, via bepaalde kanalen.
In brede zin zijn de kanalen van sociale mobiliteit sociale structuren, methoden en mechanismen die door een individu worden gebruikt om van de ene sociale status naar de andere te kunnen verhuizen.
Dat wil zeggen, onderwijsinstellingen waar een burger een opleiding kan volgen die hem het recht geeft een hogere functie te bekleden, zijn de kanalen van sociale mobiliteit. Dit omvat ook politieke partijen en politieke machtsorganen, economische structuren en openbare organisaties, het leger en de kerk, familie-clanrelaties en vakbonden.
Er moet ook worden opgemerkt dat de structuren van de georganiseerde misdaad ook kanalen zijn van sociale mobiliteit, aangezien ze zelf een eigen intern mobiliteitssysteem hebben en bovendien vaak een tamelijk tastbare invloed hebben op de "officiële" kanalen.
Gezien het feit dat de kanalen van sociale mobiliteit werken als een geïntegreerd sociaal systeem, kunnen we zeggen dat de structuur ervan bestaat uit vele institutionele en juridische procedures die de verplaatsing van een individu al dan niet toestaan.
Dit kunnen examencommissies, voogdij-autoriteiten, districtsbesturen, huisvestingscommissies, het militaire commissariaat, de rechtbank en anderen zijn. Als iemand de verticale statusladder wil beklimmen, moet hij een bepaalde 'test' ondergaan, die zal uitwijzen of deze persoon overeenkomt met de nieuwe, gewenste status.
Om bijvoorbeeld de huisvestingsomstandigheden te verbeteren, moeten de nodige documenten worden voorgelegd aan de huisvestingscommissie; na ontvangst van een diploma, een opleiding volgen en slagen voor eindexamens; bij toelating tot het werk een interview ondergaan.
