Soms zijn duizenden woorden niet nodig om een bepaalde situatie te beschrijven. De fraseologische wendingen die iedereen kent en iedereen zal ons altijd te hulp komen. We gebruiken ze elke dag, soms zonder erbij na te denken. Ze helpen ons op een beknopte manier snel en begrijpelijk de gesprekspartner de huidige situatie uit te leggen. We zullen er een van bespreken in de publicatie van vandaag. Dus wat betekent "in elk vat een grap"? Waar komt deze uitdrukking vandaan? Welke les moet er worden geleerd?
Geschiedenis van oorsprong of belangrijke rol van verenigingen
We kennen allemaal de uitdrukking "in elk vat een grap", waarvan de oorsprong een interessante geschiedenis heeft. Zelfs de oude Grieken waren verbaasd over de betrouwbare blokkade van bloedvaten. Later, toen de etiketten nog niet op de wijnflessen waren geplakt, werd alleen de kurk gemerkt. Veel hing er bijvoorbeeld van af of de wijn tijdens de rijpingsperiode zou "ademen". De kurk moet tegelijkertijd veerkrachtig, vochtig en elastisch zijn. En tot op de dag van vandaag wordt jaarlijks ongeveer 2-7% van de wijn in de wereld afgekeurd vanwege blokkeerproblemen.
De wijnen rijpen in vaten. Gezien het belang van kurk werd de maat van elk klein element handmatig aangepast. Alleen op het eerste gezicht lijkt het erop dat ze hetzelfde zijn. Merk op dat de betekenis van "in elke barrel gag" nu een nieuwe betekenis krijgt. Deze uitdrukking geeft aan dat mensen, soms zonder het te beseffen, alles grijpen wat onmiddellijk in strijd is met hun werkelijke mogelijkheden. Deze uitdrukking wordt ook gebruikt in relatie tot degenen die betrokken raken bij alle gesprekken, en beschouwen zichzelf als een universele specialist op alle gebieden. Is het de moeite waard om uit te leggen dat zo'n opschepperij alleen irritatie veroorzaakt?
Levenssituaties of spelen met één doelpunt
Laten we eens kijken hoe deze uitdrukking in het leven kan worden toegepast. Een voorbeeld is de arbeidsactiviteit van een persoon, of beter gezegd, de plaats waar we het grootste deel van ons leven doorbrengen, dat wil zeggen op het werk. Zoals u weet, zal het werk van het team veel effectiever zijn als er competent leiderschap op wordt uitgeoefend. Het hangt rechtstreeks af van de baas. Laten we dus eens kijken hoe de uitdrukking 'in elk vat een plug' acceptabel is voor deze levenssituatie.
Opgemerkt moet worden dat zijn eigen leiderschap geen strengheid van de baas verwacht, maar resultaten. En voor de medewerkers van het bedrijf is een goede leider iemand die doelbewust en duidelijk doelen stelt, een bekwame leider moet met het team kunnen communiceren. Hij moet de resultaten van het werk kunnen bespreken, fouten kunnen uitleggen en manieren kunnen tonen om ze op te lossen. En er moet aan worden herinnerd dat er onder de werknemers carrièremakers en padden en onafhankelijke specialisten zijn.
Het doel van de leider is om de efficiëntie van werknemers te vergroten. Welke tactiek zal de chef kiezen? Het is mogelijk dat hij een vriend van zijn ondergeschikten wordt of in de gunst komt bij zijn leiderschap, maar hij grijpt überhaupt en tegelijk de kans om die zeer universele 'grap' te worden. En als je je op één kant concentreert, zal zo'n 'one-goal game' de leider onvermijdelijk leiden tot vervanging van zijn taken, en dit is een van de meest voorkomende fouten. Er is een uitweg uit deze situatie - werk aan het resultaat. Het maakt u niet uit of ondergeschikten en managers van u houden. Voor hen moet u niet zomaar een universele en multi-station "plug" zijn, maar in de eerste plaats een expert in uw vakgebied.
De truc om je te helpen!
Leiders, vooral jongeren, vallen vaak in door henzelf opgezette vallen. Hun verlangen om een zachte en flexibele leider te zijn, kan ertoe leiden dat ze 'verpleegster op de kleuterschool' worden. Hoe los je je eigen fouten op? Immers, als u een "oppas" wordt, wanneer voert u dan uw eigen taken uit? In dit geval past de uitdrukking "gag in elk vat" perfect. Het geheim van het welzijn van een leider is competente motivatie van werknemers. Iemand geeft immers om carrièregroei en iemand is geïnteresseerd in een vrij tijdschema. Om een goede leider te worden, moet men de wetenschap van het managen van mensen bestuderen, niet vanuit het standpunt van de psychologie van iemands persoonlijkheid, maar vanuit het perspectief van management.
Ze zijn onder ons
Ieder van ons heeft zo iemand ontmoet die zijn mening niet voor zich kan houden en u zeker advies zal geven. Welnu, als dit een goede vriend van u is en zijn advies met dankbaarheid wordt ontvangen. En als dit een vreemde is? En het belangrijkste: hij werd niet om hulp gevraagd. Het is deze situatie die irritatie veroorzaakt. 'Er zit een stop in elk vat', zeggen we. Uitdrukking kan veilig worden toegeschreven aan de categorie onbeleefde uitingen. Het was oorspronkelijk de oorzaak van een mogelijk conflict. En zulke mensen zijn onder ons. Ze hebben een mening over elke kwestie, ze staan klaar om u advies te geven over elk onderwerp, variërend van moleculaire chemie tot management van het land.
