Veel mensen hebben zo'n slechte gewoonte: ze weten niet hoe ze hun eigen fouten moeten maken en zijn gewend anderen de schuld te geven van hun problemen. In dit opzicht was er zelfs een spreekwoord "om de hel uit je hoofd te krijgen voor een gezonde". De betekenis van fraseologie zullen we analyseren.
Het verhaal
Sommigen beweren dat de betekenis van fraseologie "van een zieke naar een gezonde" in de Bijbel moet worden gezocht. Er was een tijd dat mensen bijna goden voelden. Ze wisten allemaal hoe en ze konden. Ze hadden genoeg kennis om een toren te bouwen die de lucht in ging. En ze noemden het Babylonisch. Maar de bouwers werden te veel gevraagd, te hoog verheven, dus besloot de Heer hen een lesje te leren en vernietigde de toren. Ondanks al hun wijsheid begonnen mensen te vloeken. Ze geloofden niet dat de grootmachten hun plannen verpestten. Het leek hen dat de fout in de berekeningen sloop, dus gaven de bouwers elkaar de schuld en vielen vaak van hun zere hoofd naar een gezond hoofd. Om deze roddels te stoppen, deelde de Heer de talen en de mensen hadden geen gelegenheid om te vloeken, omdat ze elkaar gewoon niet begrepen.
Er is een andere versie van de oorsprong van de fraseologie. In Rusland werden ziekten niet alleen behandeld door artsen, maar ook door helderzienden, waarzeggers en genezers. Ze verzamelden medicijnen, reciteerden gebeden en voerden rituele riten uit. Maar het herstelproces, zelfs met het nemen van pillen, is niet altijd snel en patiënten van die tijd wilden letterlijk binnen 2-3 dagen herstellen. En als dit niet gebeurde, beschuldigden ze hun 'dokters' van kwakzalverij. Tovenaars hadden geen andere keus dan zichzelf te rechtvaardigen door te zeggen, zodat de zieke man zijn zieke hoofd niet naar een gezond hoofd zou brengen.
Waarde
Tegenwoordig kan aan dit populaire gezegde vaak worden voldaan. De betekenis van de zinsnede "de schuld geven van een slechte geest aan een gezonde" is om de problemen naar een andere persoon te verplaatsen. En bovendien niet altijd problemen. Vaak kunnen mensen die zichzelf proberen te rechtvaardigen een ander de schuld geven van hun fouten en vergissingen. Tegenwoordig wordt het ongelooflijk vaak beoefend. Men hoeft alleen maar naar elk kantoor te gaan.
Het delegeren van taken wordt vandaag onderwezen in het eerste jaar van elke faculteit waar managers betrokken zijn. Maar naast al het goede dat het werk met zich meebrengt, heeft dit moment ook een negatieve eigenschap. Het is onduidelijk wie ter verantwoording moet worden geroepen. En ook hier wordt het gezegde 'van een ziek hoofd naar een gezond hoofd vallen' weer relevant. De betekenis van fraseologie is duidelijk: het verschuiven van verantwoordelijkheid en straf voor het niet voltooien van taken.
In de literatuur
Russische klassiekers gebruiken vrij vaak fraseologische eenheden in hun werken. Het is begrijpelijk, omdat spreekwoorden, gezegden en andere elementen van folklore spraak levendiger en natuurlijker maken.
De betekenis van de zinsnede "de schuld geven van een slechte geest aan een gezonde" hebben we geanalyseerd en laten we nu voorbeelden zien van het gebruik ervan.
Pisarev schreef in zijn werk "Realists": "Maar jezelf de schuld geven van een gezonde is nog steeds niet goed. Turgenev en Bazarov … hebben niet de schuld van het feit dat de criticus de jongere generatie niet kan verdedigen."
Of je kunt een citaat nemen uit Saltykov-Shchedrin's boek "All Year Round": "Ik beoordeelde het en ik schaamde me. Hoe denk je dat het een goed idee is om iets van een slechte geest te dumpen?"
Hoe te gebruiken
Tegenwoordig kent bijna iedereen de betekenis van fraseologie 'van een zieke naar een gezonde'. En waarom gaan sommige manifestaties van folklore dood, terwijl andere bloeien? Het is een feit dat de uitdrukking "haal de hel uit je hoofd om gezond te worden" tegenwoordig relevanter is dan ooit. Mensen nemen niet graag verantwoordelijkheid en bij de eerste gelegenheid verschuiven ze die. Wie is het meest betrokken bij dit bedrijf? Kleine werknemers, bedienden, bankmedewerkers. Maar soms gebeurt dit zelfs bij grote bedrijven.
Als de organisatie een slechte directeur heeft, dan kan zelfs hij zijn ondergeschikten de schuld geven van al zijn problemen en tegenslagen. Maar als de leider normaal is, zal dit niet gebeuren. Welnu, wat heeft het voor zin om de schuld op een ander af te schuiven als je eigen geweten je vertelt dat jij en niemand anders de schuld hebben.
