Een werkloosheidsuitkering verwijst naar de financiële steun van de overheid aan de gezonde bevolking, tijdelijk werkloos, maar bezig met een effectieve zoektocht naar werk en klaar om ermee te beginnen. Historisch gezien zijn er in de wereld twee vormen van inkomensbescherming voor werkloosheid gevormd: sociale werkloosheidsuitkeringen en geldelijke (of andere) bijstand aan werklozen.
Wat is een WW-uitkering?
Werkloosheidsuitkeringen - overheidssteun in de vorm van regelmatige contante betalingen aan burgers die om de bij wet erkende redenen als werkloos worden erkend. Het wordt betaald afhankelijk van het bedrag dat is ontvangen vóór het ontslag van lonen, anciënniteit en andere voorwaarden. Werkloosheidsuitkeringen in Europa - sociale ondersteuning, ter vervanging van de belangrijkste reguliere inkomstenbronnen. Op wetgevingsniveau worden de voorwaarden en normen voor uitkeringen geregeld in het kader van specifieke sociale programma's voor elk land afzonderlijk. Het werkloosheidsondersteuningsprogramma omvat ook hulp bij het vinden van een baan, bijscholing of het verkrijgen van een nieuwe specialiteit voor het zoeken naar een baan.
Het psychologische aspect van sociale voordelen
Sociologen wezen op de psychologische mate van demotivatievoordelen bij het zoeken naar werk. Op basis van de gegevens van specialisten is het duidelijk dat als slechts een klein deel van het inkomen verloren gaat na het verlaten van de baan, de werklozen het zoeken naar een nieuwe baan uitstellen tot het einde van de uitkeringstermijn.
Een andere ontmoedigende factor is vaak de hoge werkloosheidsuitkering in Europa, die werklozen aanmoedigt om hetzelfde hoge salaris te eisen bij een nieuwe baan, zonder hun kwalificaties te verhogen, wat het moeilijk maakt om een baan te vinden. In sommige landen van de Europese Unie kan een aanzienlijk ontmoedigend effect worden waargenomen, waar de uitkeringen worden berekend in stabiele bedragen of als percentage van het gemiddelde loon.
De historische vorming van werkloosheidsuitkeringen
Uitkeringen in de vorm van ondersteuning voor het levensonderhoud van mensen die sociale bijstand nodig hebben die in nood verkeren als gevolg van een handicap, ouderdom en het onderhoud van jonge kinderen zonder kostwinner zijn al sinds de oudheid gebruikelijk, hoewel ze niet formeel werden uitgereikt. De toenemende complexiteit van de sociaal-economische banden bracht ook andere oorzaken van werkloosheid en armoede met zich mee, waardoor de behoefte aan staatssteun ontstond. Hoewel het gehandicapte deel van de bevolking lange tijd binnen familiegemeenschappen werd gehouden. Tijdens de ontwikkeling van het feodalisme werd hulp verleend in natura of door plaatsing in armenhuizen, huizen van minachting en weeshuizen, die door liefdadigheid werden onderhouden onder de hoede van de geestelijkheid.
Werknemers die tijdelijk hun arbeidsvermogen verloren, werden ondersteund door de onderlinge hulp van de vakbond. De periode van ineenstorting van de gemeenschapsorganisatie en het gebruik van huurarbeid als handelswaar dwong de staat om een geïntegreerd systeem van sociale bescherming voor werknemers te ontwikkelen, waarbij een deel van de uitkeringen aan werkgevers werd toegewezen, vooral in gevallen van industrieel letsel.
Duitsland was een van de eerste landen die een verzekeringssysteem voor werknemers heeft opgezet dat werknemers materiële voordelen biedt in alle voorziene gevallen van inkomstenverlies: ziekte, ongevallen, invaliditeit, ouderdom. In navolging van Duitsland begonnen andere Europese landen soortgelijke sociale beschermingswetten voor werknemers in te voeren.
Wie heeft recht op uitbetalingen?
Werkloosheidsuitkeringen in Europa worden betaald aan een inwoner van een land dat door de sociale dienst voor arbeidsvoorziening als werkloos wordt erkend. Het recht op uitkeringen en daadwerkelijke betalingen worden gedaan na ontvangst van de werkloosheidsstatus. Het is geen absolute basis om de status van werkloze te erkennen als de aanvrager geen enkele beroepsactiviteit uitoefent. Om de noodzakelijke status te verkrijgen, is het noodzakelijk om door de wet voorgeschreven documenten te presenteren om fouten te voorkomen met de categorie werklozen die niet willen werken, hoewel ze alle indicatoren hebben voor de arbeidsgeschiktheid.
Er is een algemeen aanvaarde definitie van de status van werklozen als een sociaal-economisch fenomeen - wanneer iemand die wil werken geen baan kan vinden tegen een normaal loon.
Voordeel betaal basisperiode
Elk staatssysteem heeft zijn eigen regelgevende aspecten voor het werkloosheidsondersteuningsprogramma. Een werkloze moet voldoen aan de noodzakelijke voorwaarden voor het ontvangen van een werkloosheidsuitkering in Europa, evenals aan de voorwaarden van de periode waarin hij een uitkering ontvangt. De tijd die wordt toegewezen voor de betaalde periode, wanneer de aanvrager werk zoekt of een omscholing ondergaat, wordt basis genoemd. Deze periode varieert per land van 4 maanden tot een jaar. Normaal gesproken vinden sollicitanten als onderdeel van de basisperiode een nieuwe baan of vestigen ze zich op dezelfde plek. Als de werkloze zijn status als werkloze blijft bevestigen, worden zijn betalingen verlaagd en wordt de periode zelf verlengd, afhankelijk van leeftijd en sociale status, tot maximaal 2 jaar. Hoewel er in sommige Europese landen langere periodes van werkloosheidsuitkeringen zijn.
Betalingsvoorwaarden
In Europa kan niet iedereen die werkloos is rekenen op reguliere sociale uitkeringen. Het is noodzakelijk om informatie te verstrekken over anciënniteit, het bedrag van de inkomsten voor een bepaalde arbeidsperiode. Ook is het voor de betrokken diensten van belang te weten of de werklozen maandelijks bijdragen aan het sociaal fonds.
Werkloosheidsuitkeringen in Europa worden gemiddeld ongeveer 2 jaar betaald met gelijktijdige aanbiedingen van nieuwe vacatures die worden geselecteerd door de werkloze dienst voor arbeidsvoorziening. Als de vacatures 3 keer worden afgewezen, stoppen de betalingen. Maar er zijn uitzonderingen op de periodes van werkloosheidsuitkeringen die in Europa worden betaald. In het VK is de maximale uitbetalingstermijn bijvoorbeeld 6 maanden en na de 13e week moet de sollicitant elke aangeboden vacature accepteren.
Italië heeft ook een werkloosheidsuitkering van slechts 8 maanden. Daarnaast is een belangrijk aspect voor het berekenen van de hoogte van de werkloosheidsuitkeringen het gebied waarin iemand werkte voordat hij zijn baan verloor.
In België daarentegen is de betalingstermijn niet beperkt, maar neemt alleen de omvang van de contante betalingen zelf met de tijd af.
Frankrijk Betalingsvoorwaarden
De werkloosheidsuitkering in Europa in Frankrijk hangt af van het salaris van de aanvrager en het reguliere lidmaatschapsgeld dat samen met de werkgever wordt betaald (2, 4% - werknemer en 4% - werkgever) gedurende de 4 van de 18 maanden voorafgaand aan het moment van beëindiging van de werknemer het contract.
De hoogte van de WW-uitkering is ongeveer 60% van het salaris dat vóór ontslag is ontvangen. In het land worden leiderschapsposities veel hoger uitbetaald dan hun ondergeschikten, dus werd het noodzakelijke "plafond" voor werkloosheidsuitkeringen vastgesteld op 6161 euro per maand. De looptijd van de WW-uitkering varieert van 4 maanden tot 2 jaar. Voor degenen die worden ontslagen vanaf de leeftijd van 50 jaar, wordt de termijn verlengd tot drie jaar. Ondanks het complexe, goed doordachte systeem van verzekeringsuitkeringen zijn er in het land veel werklozen.
Duitsland Hier zijn je regels
Er zijn in Duitsland twee soorten WW-uitkeringen. Het eerste type uitkering heeft alleen recht op die burgers die de overheidsinstanties onmiddellijk op de hoogte hebben gebracht van een mogelijk verlies van werk, bijvoorbeeld door te werken met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Het tweede type WW-uitkering wordt betaald door de staat, op voorwaarde dat de aanvrager minstens een jaar voor vertrek heeft gewerkt, met een baan van niet minder dan 15 uur per week. De hoogte van de uitkeringen bedraagt de eerste 1, 5 jaar 60% van het gemiddelde salaris.
Als het gezin kinderen heeft, bedraagt de vergoeding 67% van de inkomsten. Na het behoud van de status van werkloze wordt na anderhalf jaar betaling het bedrag van de uitkering verlaagd tot 400 euro per maand. De duur van betalingen is niet langer dan 24 maanden.
Het maximumbedrag van de maandelijkse sociale uitkeringen voor werklozen is 2.215 euro in West-Duitsland en ongeveer 2.000 euro in Oost-Duitsland.
US Benefit-voorwaarden
In de Verenigde Staten zijn de werkloosheidsuitkeringen aanzienlijk lager dan de gemiddelde werkloosheidsuitkeringen in Europa en maken het niet mogelijk om in Amerikaanse levensomstandigheden te voorzien. Het bedrag van de uitkering bedraagt slechts 50% van het salaris tot het moment van ontslag. De uitkeringen worden wekelijks betaald. Hun bedrag varieert van 60 tot 250 dollar.
De werkloze status biedt een aantal sociale voordelen: belastingaftrek voor elke minderjarige gezinslid, preferentiële maaltijden voor de student en sommige producten.
In sommige staten is de uitkering niet bedoeld voor iedereen met de vereiste werkloosheidsstatus. Veel hangt af van de hoogte van de verdiensten van indiener, die moet overeenstemmen met zijn kwalificaties. In Connecticut worden alleen uitkeringen verstrekt aan werklozen die voor vertrek een salaris van minimaal $ 600 hebben ontvangen. In Maine mag het minimumloon niet lager zijn dan $ 3.300. Dergelijke zware omstandigheden komen alleen in sommige staten voor, maar de algemene regel is de standaard gewerkte uren tot het moment van ontslag - ten minste 68 uur.
Werkloosheidsuitkering voor vluchtelingen in Europa
In de afgelopen jaren is er een stroom vluchtelingen uit landen met een ongunstige economische situatie binnengedrongen in Europa, vooral in Duitsland. Vluchtelingen ontvangen subsidies en steun van de staat, waaronder geldelijke compensatie voor werkloosheid, maar op voorwaarde van hun integratie in de samenleving waarin ze zich bevinden.
Om een werkloosheidsuitkering te garanderen, moeten vluchtelingen de taal leren van het land waar ze de vluchtelingenstatus krijgen, huisvesting zoeken en ook werken. De uitkering wordt betaald tegen het tarief van 40-60% van het gemiddelde loon in het land. Als de vluchteling niet wil voldoen aan de vereisten voor het ontvangen van een werkloosheidsuitkering, blijft hij alleen leven van sociale bijstand. Vluchtelingen krijgen het recht om na een bepaalde tijd te werken nadat ze de vluchtelingenstatus hebben verkregen. Met name in Duitsland - in een jaar, in België, Italië - in een half jaar, in Finland - in 3 maanden.
Werkloosheidsuitkeringen in verschillende EU-landen
De bepalende factor voor de hoogte van de uitkering is het salaris voor vertrek: hoe hoger het salaris, hoe hoger de uitkering. Meestal wordt het werkloosheidscijfer waargenomen in de jongerenindicator, die meestal hoger en langduriger is, inclusief de gezonde bevolking met werkervaring.
De tabel geeft de gemiddelde cijfers weer van hoeveel werklozen in Europa worden betaald. Het gemiddelde percentage werklozen onder de beroepsbevolking in het land wordt ook aangegeven. De WW-uitkeringen variëren in de loop van de jaren enigszins, afhankelijk van de economische en politieke situatie in de staat.
|
Land |
Vergoeding / maand (€) |
Termijn van inhoudingen |
Werkloosheidscijfer (%) |
|
UK |
381 |
1 jaar |
2, 40 |
|
Italië |
931 |
240 dagen |
13.40 |
|
Spanje |
1397 |
4 maanden - 2 jaar |
21, 20 |
|
Denemarken |
2295 (90% van het laatste salaris) |
Maximaal 2 jaar |
4, 90 |
|
België |
1541 (60% van het laatste salaris) |
3, 45 |
|
|
Oostenrijk |
4020 (55% van het gemiddelde salaris in het land) |
Tot 9 jaar |
9.00 |
|
Nederland |
144, 75 per dag |
3 tot 38 maanden |
6.50 |
|
Zwitserland |
6986 |
200 tot 520 dagen |
3.60 |
