Arbeidsproductiviteit is een universeel criterium dat de efficiëntie van de arbeidskosten bij de materiaalproductie kenmerkt. De universaliteit ligt in twee gebieden van het gebruik ervan als een hulpmiddel tegelijk: privé - met betrekking tot individuele productie door een werknemer, werkplaats, onderneming en publiek, gerelateerd aan een regio, land of zelfs een groep landen.
Erkend moet worden dat deze indicator een echt nuttige economische indicator is die het basiscriterium van productie-efficiëntie aantoont, die bijvoorbeeld in het meest specifieke geval bepaalt hoeveel productie een werknemer per persoon-uur zal produceren (dus het economische kenmerk, arbeidsproductiviteit, is het criterium van het niveau van sociale productie).)
De formule voor het berekenen ervan bestaat in verschillende versies, waarbij verschillende factoren in aanmerking worden genomen die van invloed zijn op de productie. En er zijn er veel. Als we het hebben over de ontwikkeling van de onderneming, zijn dergelijke factoren de automatisering en het verbeteren van de kwaliteit van producten, het verminderen van kosten en materiaalverbruik, progressieve logistieke regelingen en energie-efficiëntie, belastingoptimalisatie en het verbeteren van de kapitaalstructuur.
De Russische economie in het systeem van internationale arbeidsproductiviteit
Het niveau van de levende arbeidskosten bij de productie van materiële goederen kenmerkt de maakbaarheid van sociale productie. Deze indicator is een belangrijk criterium voor het economische potentieel van het land. Volgens deze indicator is Rusland toonaangevend onder de GOS-landen en toont het zijn groei van 1999 tot 2011 met 60%. Volgens de statistieken was een dergelijke stijging echter mogelijk doordat de arbeidsproductiviteit aan de vooravond, in de periode 1989-1998, in het land systematisch daalde. De formule voor het berekenen van de dynamiek ervan, opgesteld door de Wereldbank, toonde aan dat de Russen het afgelopen decennium erin geslaagd zijn het concurrentievermogen van de economie van het land aanzienlijk te vergroten. In 2010 bedroeg de arbeidsproductiviteit in de Russische economie 43% van het niveau van de ontwikkelde landen die lid zijn van de Organisatie voor Economische Ontwikkeling en Samenwerking (waaronder 34 staten, waaronder de Verenigde Staten, Canada en de EU-landen) en 75% van het niveau van de landen die recentelijk hierin zijn opgenomen gemeenschap.
Historische beoordeling van de dynamiek van arbeidsproductiviteit
Een interessante analyse van de dynamiek van de arbeidsproductiviteit in Rusland werd gepresenteerd door Valentin Mikhailovich Kudrov, doctor in de economie, hoofd van het Centrum voor internationale economische vergelijkingen. Hij vergeleek de arbeidsproductiviteit van de USSR en de VS op verschillende tijdstippen. De wetenschapper is van mening dat deze indicator voor Chroesjtsjov voor de Sovjet-Unie op het niveau van 35% van de Verenigde Staten lag, terwijl deze onder Brezjnev (die op alle mogelijke manieren stil was) aanzienlijk daalde - tot 27%. Op dit moment heeft Rusland, na de crisis te hebben overwonnen, opnieuw het niveau van deze verhouding bereikt, zelfs iets hoger dan dat van Chroesjtsjov.
Volgens de wetenschapper is het, op weg naar het verhogen van de efficiëntie van sociale productie, noodzakelijk om de sociale structuur te verbeteren, waarbij de systemische foci van inefficiëntie worden overwonnen die verband houden met:
- inefficiënte arbeidsorganisatie;
- volledige lading verouderde productiefaciliteiten;
- ongekwalificeerd personeel;
- de ontoereikende arbeidswetgeving voor de uitdagingen van onze tijd;
- verouderde technologieën;
- bureaucratische belemmeringen;
- onvoldoende motivatie van het personeel;
- tekort aan financiële marktstromen.
Arbeidsproductiviteit als nadruk op modern economisch beleid
Economen koppelen de verdere stijging van de arbeidsproductiviteit aan een toename van de maakbaarheid van de productie. Het uitgebreide pad is niet relevant. De uitvoerende macht die strategische planning van economische ontwikkeling uitvoert, moet zeker de overeenstemming van macro-economische indicatoren van het BBP en de arbeidskosten voor haar productie bewaken. Het belang van het probleem van het verhogen van de arbeidsproductiviteit kwam tot uiting in de staatsplanning van de relevante maatregelen. In 2012 ondertekende de Russische president, Vladimir Poetin, decreet nr. 596, dat een economisch beleid voor de lange termijn tot 2018 plant. Dit document verwijst ook naar het verhogen van de arbeidsproductiviteit in het Russische nationale economische complex met anderhalf keer, vergeleken met het niveau van 2011. Realiseer dat dit plan, zoals de president zelf opmerkte, alleen kan slagen door de implementatie van innovatieve scenario's van economische dynamiek. Bovendien is het in sleutelsectoren van de economie noodzakelijk om de drempel van een verviervoudiging van de arbeidsproductiviteit te bereiken!
De essentie van het verhogen van de arbeidsproductiviteit
Het probleem van een cumulatieve verlaging van de productiekosten en een vermindering van het aandeel levende arbeidskrachten daarin is een kenmerk van moderne technologie. Tegelijkertijd is het proces van verhoging van de arbeidsproductiviteit niet verborgen, het wordt gevisualiseerd door het productievolume te verhogen en tegelijkertijd een hoog kwaliteitsniveau te garanderen: de productie wordt efficiënter. Dit laatste betekent niet alleen een toename van het volume, maar ook een verlaging van de kosten van een productie-eenheid; optimalisatie van de circulatiecyclus van goederen; winstmarges maximaliseren.
Bovendien moet de langetermijntrend van verbetering van de kwaliteit van arbeid vergezeld gaan van een verhoging van de beloning (als een motiverende factor bij het verhogen van individuele productie-indicatoren door personeel). Op het niveau van de uitvoerende macht is het noodzakelijk om constant te vergelijken hoe de effectiviteit van iemands arbeid gerelateerd is aan zijn persoonlijk welzijn. In een progressieve samenleving moet men de sociale status van een persoon systematisch correleren met zijn arbeidsactiviteit.
Arbeidsproductiviteit. Formule nummer 1
Het is duidelijk dat het beheer van het proces van verhoging van de arbeidsproductiviteit gebaseerd moet zijn op de methoden voor de bepaling en evaluatie ervan. Plannen om de efficiëntie van het gebruik van levende arbeidskrachten te verbeteren, worden opgesteld aan de hand van twee indicatoren. Klassiek wordt de arbeidsproductiviteit bepaald op basis van zowel productie als arbeidsintensiteit. Productie kan worden gedefinieerd als het quotiënt dat wordt verkregen door het volume van vervaardigde producten (O) te delen door de tijd die aan de productie ervan wordt besteed, berekend door de bestede levende arbeid (T) (zie formule 1).
B = O / T (1)
Arbeidsinput is het omgekeerde van productie, d.w.z. het laat zien hoeveel tijd een werknemer moet besteden aan het vervaardigen van producten tegen een bepaalde kostprijs (zie formule 2).
W = T / Q (2)
Er moet ook worden verduidelijkt dat het volume van vervaardigde producten wordt berekend in kosten (de meest universele, wijdverbreide), in natura, halfnatuurlijke en arbeidsvorm.
In de mijnbouw heerst de natuurlijke vorm, in de lichte industrie - voorwaardelijk natuurlijk. De arbeidsmethode maakt gebruik van een methodologie wanneer de werkelijk bestede tijd wordt vergeleken met de norm.
Gewoonlijk wordt de productie berekend met willekeurige tijdsintervallen die duidelijk de arbeidskosten aantonen (mandag, manuur). Het is echter duidelijk dat deze formule bij benadering kwalitatief is. In de praktijk is niet-lineaire functie inderdaad arbeidsproductiviteit. De berekeningsformule moet minimaal afhangen van het aantal productiemedewerkers (d.w.z. rekening houden met de productieschaal) en het gebrek aan productie.
Arbeidsproductiviteit: tijdsdruk van uitgebreide ontwikkeling
Heel specifiek is de relatie tussen arbeidsproductiviteit en productkwaliteit. Momenteel heerst semi-automatische productieorganisatie in de Russische industrie. In deze situatie zal een verhoging van de productienormen de werknemer onvermijdelijk leiden tot een toename van "handarbeid". De laatste omstandigheid, als hij onervaren is, betekent dat hij het plan niet nakomt, en in het geval van kwalificaties zal de kwaliteit van de producten verminderen.
Hoe kan de arbeidsproductiviteit uitgebreid worden uitgebreid? De rekenformule laat zien: door het verlengen van de werkdag (of door over te schakelen op een zesdaagse werkweek). De winstgevendheid zal licht toenemen doordat de vaste kosten ongewijzigd blijven. Dit leidt op de lange duur echter maar tot één ding: sociale spanning: "de lagere klassen willen niet, maar de hogere kringen kunnen het niet."
Arbeidsproductiviteit in niet-productieve sectoren van de economie
Alleen in de productiesfeer moet de arbeidsproductiviteit worden bepaald? De Amerikaanse economie vertoont bijvoorbeeld de neiging om het aandeel van diensten in het BBP aanzienlijk te overschrijden. In 2010 was het aandeel van de Amerikaanse materiaalproductie in het BBP van het land bijvoorbeeld minder dan 20%! Hieruit wordt duidelijk dat de productiviteit van een ingenieur, analist wordt bepaald door andere criteria die verschillen van die welke relevant zijn voor een industriële werknemer. Kwalificatie-indicatoren bij het gebruik van speciale programma's, toegang tot referentiegegevens zijn voor hen relevant. De competentie van het leiderschap en de samenhang van het werkteam hebben ook invloed op hun productiviteit.
Wat de bestuurlijke schakel betreft, zijn de belangrijkste criteria kennis van de kenmerken van de toevertrouwde onderneming en de ervaring van de manager.
Arbeidsproductiviteit. Formule 2
Voor meer relevantie introduceert de formule voor het bepalen van de arbeidsproductiviteit (P) de arbeidskosten, evenals de uitvalfactor. Er wordt rekening gehouden met uitvaltijd via Cpr (uitvalcoëfficiënt), gedefinieerd als de verhouding tussen de werkelijke uitvaltijd en de totale werktijd. De "handarbeid" die wordt geïnvesteerd in de productie van het arbeidscollectief, wordt uitgedrukt in T1 - individuele arbeidskosten per werknemer en H - aantal werknemers. Zo hebben we de tweede formule verkregen voor het bepalen van de arbeidsproductiviteit (zie formule 3):
П = (О * (1 - Кпр)) / (Т1 * Ч) (3)
Zoals we echter al hebben vermeld, is arbeidsproductiviteit een complex en niet-lineair concept. De formule hangt, zoals duidelijk is, niet alleen af van de menselijke factor.
Kosteneffectieve arbeidsformule
Het is precies het probleem van de haalbaarheid van investeringen in productie die op alomvattende wijze wordt gepresenteerd - het belangrijkste criterium voor de effectiviteit van de economie van het land. Het berust op de beoordeling van de arbeidsproductiviteit en analyseert deze veelzijdig. De investeerder moet vooraf weten welke kosten de door hem opgerichte onderneming zal maken in zijn productiecyclus. Daarom is het raadzaam om te beoordelen welke kosten hij zal maken voor 1 roebel productie. Dienovereenkomstig zal de bovenstaande formule worden uitgebreid vanwege de indicatoren met betrekking tot de eenheid van productiekosten: kortsluiting (kapitaalkosten); EZ (operationele kosten); P (reparatiekosten); FROM (salaris); N (belastingen en verplichte betalingen); Overige (overige gemaakte kosten (administratief, overige).
П = (О * (1 - Кпр)) / (З * Т1 * Ч) = (О * (1 - Кпр)) / ((КЗ + ЭЗ + Р + ОТ + Н + Др) * Т1 * Ч)
Productiviteitsstrategieën van managers
Overweging van de economische kenmerken die we bestuderen in de context van micro-economie, betreft een multifactoriële omgeving. De leidende richting in de ontwikkeling van de industrie wordt met recht beschouwd als automatisering. Zo worden de niet perfect uitgevoerde besturings- en beheerfuncties doelbewust overgedragen naar gespecialiseerde apparaten en automatische apparaten.
Veel bekende managers, die het bedrijf beginnen te managen, beginnen de strijd voor arbeidsproductiviteit met organisatorische maatregelen: vereenvoudiging van de structuur, vermindering van werknemers die de productienormen niet aankunnen, logistiek verbeteren, backoffice optimaliseren. Ze gebruiken ook de optimalisatie van het productassortiment volgens het criterium van winstgevendheid.
Gemiddelde arbeidsproductiviteit
Zelden zijn bedrijven en productiebedrijven die een assortiment producten produceren dat uit slechts één product bestaat. Tegelijkertijd is het duidelijk dat elke positie van het assortiment verschillende productiekosten met zich meebrengt. Hoe wordt de gemiddelde arbeidsproductiviteit bepaald? De formule die de gemiddelde output (V s) bepaalt, bestaat uit de som van de producten van het aantal vervaardigde producten voor elk item in het assortiment (O i) vermenigvuldigd met de overeenkomstige conversiefactor (K i) (zie formule 4):
In c = Σ O ik * K ik (4)
De coëfficiënt zelf wordt als volgt bepaald:
- de minst arbeidsintensieve assortimentspositie wordt geïdentificeerd;
- de complexiteit van een van haar andere posities is verdeeld in de minimale complexiteit. Dit is de gewenste coëfficiënt.
Het bovengenoemde aantal werken staat, door conversiefactoren, gelijk aan de productie van heterogene producten aan de productie van homogene producten met minimale arbeidsinput.
