Een persoon is, zoals u weet, een sociaal wezen, dat wil zeggen dat hij leeft binnen het raamwerk van een bepaald systeem dat is uitgerust met bepaalde relaties. Daarom is sociaal beheer het beheer van mensen die elementen van een bepaald systeem zijn.
De belangrijkste mechanismen van sociaal beheer zijn als volgt:
1. Het mechanisme van bewuste controle, waarvan de essentie is dat alle processen door mensen worden geïmplementeerd.
2. Het mechanisme van spontaan beheer, waarvan de consistentie het resultaat is van het werk van individuele processen.
Op basis van deze mechanismen kan sociaal beheer worden beschouwd als een reeks objectieve wetten, afgezien van ideologische en politieke voorkeuren.
De aard van sociaal bestuur is ook heel bijzonder: de primitieve kudde houdt op dat moment op te bestaan en wordt een samenleving wanneer er sociale banden ontstaan binnen deze gemeenschap, die ons in feite allemaal organiseert. Het ontstaan van deze relaties wordt gekenmerkt door een verandering in de externe omgeving, die ertoe heeft geleid dat mensen gedwongen werden hun krachten te bundelen om te overleven. Dit moment van besef van de noodzaak om inspanningen te combineren en betekent de opkomst van de samenleving, en bijgevolg het beheer ervan.
Gezien sociaal beheer als een onderdeel van het algemene systeem, moeten we de kenmerken ervan noemen:
1. Management is vrijwillig, dat wil zeggen gebaseerd op de wil en het bewustzijn van mensen.
2. De systeemvormende factor is een gezamenlijk belang en een gemeenschappelijk doel.
3. Het dwingende karakter van bestuur, dat wil zeggen, macht verschaft controle, en dus eenheid.
4. Historische kenmerken (op elke nieuwe formatie zijn ze puur individueel).
Het is onmogelijk om niet te zeggen over zo'n teken van controle als cycliciteit. Elke cyclus van het sociale systeem heeft op zijn beurt 4 fasen:
• De informatieve fase waarin informatie wordt verzameld en verwerkt.
• Intellectueel, waarover beslissingen worden genomen.
• Implementeren, de oplossing promoten bij de massa.
• Wetgevend, die wordt gekenmerkt door controle over de uitvoering en aanpassing van acties.
Bij sociaal beheer worden bepaalde functies vervuld:
• Productiemanagement (coproductie van voedsel).
• Forecasting management (wat fundamenteel is voor systeemoverleving)
• Beheer als een vorm van handhaving van eisen (zorgen voor naleving van de regels, uitgedrukt in de juridische inrichting).
• Bureau voor sociale bescherming (deze functie is van toepassing op vrouwen, kinderen, ouderen).
Soorten sociaal beheer (in sommige literatuur worden deze concepten methoden genoemd):
• Gedwongen.
• Vrijwillig.
• Software.
Sociaal beheer is dus een voldoende veelzijdig proces, dat vele factoren omvat en daarom kan het concept, na een korte beschrijving van de belangrijkste bepalingen, niet volledig worden bestudeerd. Om dit probleem volledig te begrijpen, is het noodzakelijk om het structureel aan te pakken en te bestuderen in het kader van systeemanalyse.
