De economische situatie in Rusland is niet de beste. En veel mensen die op de een of andere manier hun welzijn weer normaal willen maken, besluiten naar het buitenland te gaan om te werken. De meest voorkomende oplossing is Polen. Het is niet ver en de taal daar is min of meer duidelijk. Maar eerlijk gezegd verschilt het salaris in Polen eerlijk gezegd niet veel van de Russische indicatoren. En in de meeste gevallen blijkt de beslissing om daarheen te gaan niet gerechtvaardigd. Maar de eerste dingen eerst.
Minimum
Voordat ik het heb over de gemiddelde salarissen in Polen, wil ik graag de aandacht vestigen op een minimum. In 2015 is besloten dat het 1.750 zloty zal zijn. In het huidige tempo is dit ongeveer 27.000 roebel. En het is belastingvrij. Rekening houdend met alle kosten bedraagt het bedrag 1286 zloty. Dat wil zeggen, u kunt volgens de wet in Polen wonen in 20.000 roebel. Misschien. Maar als je het aantal prijzen probeert, zal het bijna hetzelfde zijn als in Rusland. 10 zloty (155 roebel) per kilo kip, 3 zloty (46 roebel) per liter melk, 2, 5 zloty (39 roebel) per 1 kg suiker, 4 voor een klein pakje cornflakes, 8 voor een blikje koffie en 3 voor 1 liter sap. Plus reizen, betaling van appartementen, nutsvoorzieningen, etc.
Velen zijn geïnteresseerd in wat het minimum- en gemiddelde salaris in Polen is voor Oekraïners die uit een nabijgelegen land komen. Hetzelfde als voor iedereen. Er zijn geen privileges. Maar als je vertaalt naar hryvnias, dan is het minimumloon per uur 80 UAH (13 zloty). Aangezien het minimumloon in Oekraïne 1.378 hryvnias (3.400 roebel) is, is het niet verrassend waarom de meerderheid van de bezoekers aan Polen precies zijn burgers zijn.
Wie leeft er goed?
Je kunt alleen naar Polen gaan om voor IT-specialisten te werken. Goede programmeurs zijn echter overal in prijs. En het gemiddelde salaris in Polen is verre van het hoogste voor IT-professionals, als je rekening houdt met andere Europese landen. Ze krijgen 1.600 euro per maand (ongeveer 110.000 roebel). Dit zijn gegevens voor 2015.
Goed geld en werknemers van telecommunicatiebedrijven. Ze hebben ongeveer dezelfde salarissen als IT-medewerkers. En bankmedewerkers ontvangen, net als werknemers van verzekeringsmaatschappijen, ongeveer 1300-1500 euro (respectievelijk 90-105 duizend roebel). Ook de arbeid van energie-ingenieurs en gaswerkers wordt goed betaald. Dat is alles.
Tegelijkertijd is het gemiddelde salaris van IT-specialisten in Rusland 80.000 roebel (Magadan Oblast is de beste indicator). Het is daarom het overwegen waard - is het de moeite waard om de werkplek in uw geboorteland te veranderen voor een vacature in Polen? Je moet immers nog betalen voor huisvesting, om de aanpassingsperiode aan te kunnen en te wennen aan al het nieuwe. Het is onwaarschijnlijk dat dit alles zijn vruchten zal afwerpen.
Optie voor iedereen
Het is vermeldenswaard dat u in dit land een betaalde les kunt vinden waarvoor geen kennis van de taal en speciale vaardigheden vereist zijn. Het gemiddelde salaris in Polen voor dergelijke werknemers is 1 euro per uur. Maximaal - 2 €. Dit is respectievelijk 69-138 roebel. En de eerder genoemde 13 zl per uur, dat is het minimum, - 200 p. Meestal betekent het werk dat voor dat geld wordt aangeboden, geen genormaliseerde werkdag en weekend. Activiteiten worden meestal geassocieerd met landbouw, bouw en bedrijven die arbeid nodig hebben.
Naar wie is er vraag?
De hoogste gemiddelde salarissen in Polen zijn onder mensen van dergelijke specialiteiten die nu niet populair zijn. Namelijk - chauffeurs, lassers en stukadoors. Als je veel geld wilt hebben, moet je de taal kennen. Dan bestaat de mogelijkheid dat een persoon wordt aangenomen in een Pools-Noors bedrijf. En daar zijn de omstandigheden beter en de houding. Wat is het gemiddelde salaris in Polen bij dergelijke bedrijven? Ongeveer 6 euro per uur (415 roebel). Met weekends en een genormaliseerd schema per maand kun je meer dan 110.000 roebel krijgen.
Er zijn ook goudaders in Polen. Maar ze moeten, zoals alle goede dingen, worden gezocht. Maar als u zich in een gerenommeerd bedrijf heeft gevestigd, kunt u niet alleen rekenen op een goed salaris, maar ook op verzekeringen. Vooral waardevolle buitenlandse specialisten krijgen zelfs huisvesting. Sommigen mogen met familie komen. En ze helpen bij het opstellen van alle benodigde documenten (visum, vergunningen, etc.).
Wat zijn de prestigieuze posten hier? Dit zijn top- en HR-managers, bedrijfsanalisten, vertalers, economen en verkoopagenten in de cosmetische, farmaceutische, toeristische, voedings- en technische sector.
