vereniging in de organisatie

NPF "Welzijn" is een kans om een ​​aanvullend pensioen te ontvangen

Inhoudsopgave:

NPF "Welzijn" is een kans om een ​​aanvullend pensioen te ontvangen
NPF "Welzijn" is een kans om een ​​aanvullend pensioen te ontvangen
Anonim

Het niet-gouvernementele pensioenfonds "Welzijn" is opgericht in 1996. Het staat momenteel onder controle van de Russische Spoorwegen. Begin 2015 bedient de organisatie meer dan 1 miljoen klanten. NPF Blagosostoyanie is een instelling zonder winstoogmerk die zich bezighoudt met het beheren van pensioenopbouw van burgers. Het heeft zelfs een deel van de functie van de FIU overgenomen en de mogelijkheden voor burgers die in de toekomst een fatsoenlijk pensioen willen ontvangen aanzienlijk vergroot. De meeste klanten van het Blagosostoyanie-fonds zijn spoorwegarbeiders en ook kredietnemers van sommige banken zijn actief betrokken bij het aantal deelnemers.

Image

Diensten voor particuliere klanten

NPF Blagosostoyanie biedt individuen die een behoorlijke oude dag willen veiligstellen om zelfstandig een overeenkomst met hem te sluiten. Tegelijkertijd vormt een persoon, door premie te betalen, een aanvullend pensioen. De omvang is afhankelijk van de omvang van de reguliere betaling en de periode van oprichting.

Het Welzijnsfonds is een organisatie met vrijwillige deelname. De klant heeft het recht om het contract op elk moment te beëindigen en tegelijkertijd niet alleen alle besparingen te ontvangen, maar ook de inkomsten die het fonds uit zijn investering ontvangt. Daarnaast wordt, indien nodig, ook voorgesteld erfgenamen te benoemen.

Image

Zakelijke klanten

Op de arbeidsmarkt zijn er, ondanks crisissituaties, altijd een groot aantal aanbiedingen van werkgevers. Vooral als het bedrijf hooggekwalificeerde professionals nodig heeft. Om extra voordelen te verkrijgen, bieden organisaties werknemers steeds vaker bedrijfspensioenregelingen aan. In ontwikkelde landen wordt deze praktijk al lang gebruikt om het toekomstige pensioen van een werknemer te vormen, en in veel gevallen is het zelfs een verplichte vereiste voor een werkgever.

Bedrijfsprogramma's van het Welfare Fund bieden niet alleen de mogelijkheid om nieuw personeel aan te trekken, maar ook om personeel te motiveren en te behouden. Daarnaast ontvangen organisaties die betrokken zijn bij de vorming van een aanvullend werknemerspensioen belastingvoordelen.

De vorming van een toekomstig pensioen kan alleen plaatsvinden ten koste van de onderneming of met deelname van de werknemer. Specialisten van NPF Blagosostoyanie staan ​​altijd klaar om hun klanten te helpen en de beste bedrijfsprogramma's voor hen te kiezen uit bestaande of nieuwe te ontwikkelen.