Arbeid is een bewuste en passende activiteit die zowel bij de productie als bij de verkoop van goederen en diensten wordt gebruikt. Elk werk dat door professionals wordt uitgevoerd, is arbeid. Dit is de belangrijkste voorwaarde waaronder de samenleving bestaat en zich ontwikkelt.
Arbeidseconomie wordt gerealiseerd in de beroepsbevolking - het mentale en fysieke vermogen van mensen. Onder marktomstandigheden is arbeid kapitaal dat aan de eigenaar wordt verkocht. Daarom werkt arbeid in dit geval als een handelsartikel.
De arbeidsmarkt is de belangrijkste van de hele middelenmarkt. Net als elk ander vormt het vraag en aanbod. Mensen creëren een voorstel dat de wens uitdrukt van een economisch actief volk om hun arbeid voor een bepaalde prijs en voor een bepaalde periode te verkopen.
Vraag naar arbeid is de hoeveelheid arbeid die tegen elke prijs kan worden verkocht.
Arbeidseconomie is een bedrijfstak die rekening houdt met de interactie van werknemers, arbeidsmiddelen, reproductieprocessen en arbeidsproductiviteit.
Productie is de hoeveelheid goederen die de werknemer per tijdseenheid produceert. Hoe productiever het proces, hoe meer product er wordt geproduceerd, hoe minder arbeid er nodig is.
Arbeidseconomie is dat het in dienst nemen van een werknemer wordt vergeleken met de organisatie met extra inkomen dat kan worden verkregen door de opkomst van een nieuw personeelsbestand. Zolang dit inkomen hoger is dan de loonkosten, is het winstgevend om nieuwe medewerkers in dienst te nemen. Maar er moet aan worden herinnerd dat de vraag naar arbeid zijn limiet moet hebben, zodat de onderneming geen verliezen lijdt.
Arbeidseconomie omvat loon van werknemers, investeringen in menselijk kapitaal, enz. Voor de uitvoering van hun activiteiten wordt een vergoeding aan de werknemers verstrekt. De waarde ervan is afhankelijk van het tarief per tijdseenheid. Maar er zijn verschillende soorten lonen waarbij dit tarief verschillende vormen aanneemt.
De kosten die gepaard gaan met het verhogen van de kwalificaties van werknemers en het verhogen van de arbeidsproductiviteit zijn investeringen in menselijk kapitaal. Er zijn drie soorten: opleiding van werknemers, kosten van gezondheidszorg (ziektepreventie, zorg in medische instellingen) en mobiliteitskosten.
Met betrekking tot de gezondheid van werknemers is de veiligheid van de arbeidseconomie erg belangrijk. Het is een middel om de gezondheid en het leven van de werknemers van de onderneming te behouden, terwijl ze bezig zijn met arbeidsactiviteiten. Werknemers moeten een veiligheidstraining volgen. Elk van hen moet weten wat ze moeten doen in een bepaalde noodsituatie die zich op de werkplek kan voordoen.
Onder moderne marktomstandigheden worden ondernemingen gekenmerkt door innovatief arbeidsbeheer. De arbeidseconomie wordt in dit geval geassocieerd met de overgang van productie naar technologische uitvoering, waarvoor hoogopgeleide werknemers nodig zijn. Ze moeten in staat zijn om een beslissing te nemen en een hoge output en kwaliteit van het werk te garanderen.
