In een markteconomie worden organisatorische prestatie-indicatoren steeds belangrijker. Over het algemeen verwijst het concept "effect" naar het resultaat van de ondernomen acties. Als het als eindresultaat van de onderneming fungeert, kan het worden gekenmerkt door zowel kosten- als in natura-indicatoren.
Vanuit economisch oogpunt is het effect het verschil dat wordt verkregen tussen baten en lasten. Mochten er meer inkomens zijn, dan kunnen we praten over de aanwezigheid van een positief effect of winst. Het kan voorkomen wanneer de productievolumes toenemen of het niveau van de uitgaven daalt. Aan deze voorwaarde is voldaan, terwijl alle andere dingen gelijk zijn. Een negatief effect duidt op een verliesgevende activiteit. Niettemin moet het management van de organisatie een idee hebben van de prijs van welke middelen (investeringen) het daadwerkelijke resultaat is behaald. Het is een vergelijking van het bestaande effect en de daarvoor gebruikte materialen, tijdkosten, grondstoffen en andere elementen die dienen als de “basis” van financiële stabiliteit en de functionele efficiëntie van de hele onderneming.
Vervolgens een paar woorden over effectiviteit. Het kenmerkt de mate waarin de doelstellingen van de onderneming zijn behaald met de toepassing van een minimumbedrag aan kosten. Gebruik hiervoor prestatie-indicatoren. Ze zijn gebaseerd op de volgende basisrelaties:
- R / C;
- S / R;
- (PZ) / P, waarbij P het resultaat is en Z de kosten.
Een speciale plaats wordt ingenomen door een dergelijke efficiëntie-indicator als winstgevendheid. Het kan worden berekend voor producten, productiemiddelen, arbeidskosten. Er is ook een indicator voor de effectiviteit van het gebruik van bedrijfsmiddelen, vaste activa, werkkapitaal en investeringen.
De economie heeft ook een relatieve economische efficiëntie. Hiermee kunt u onder de beschikbare alternatieven de meest winstgevende oplossing voor het probleem vinden. Het is belangrijk om onderscheid te maken tussen een prestatie-indicator en een criterium. De eerste geeft aan tegen welke prijs een bepaald resultaat is behaald. Maar één prestatie-indicator kan geen volledig beeld geven. Dan valt het criterium op. Hij is in staat om de economische efficiëntie van activiteiten niet alleen vanuit de kwantitatieve kant, maar ook vanuit de kwalitatieve te karakteriseren. Op bedrijfsniveau kan de maximale winst per eenheid middelen als criterium worden genomen. Het weerspiegelt de productiedoelen en hun relatie met uitgaven en inkomsten.
Over het algemeen geven de implementatie van organisatorische transformaties, technische en economische maatregelen niet alleen resultaten in kwantitatieve, maar ook in kwalitatieve termen, daarom is het belangrijk om de prestatie-indicator en het criterium te scheiden. Door ze allemaal te gebruiken, kunt u slechts een deel van het "mozaïek" zien. Het is noodzakelijk om het geheel van alle elementen te overwegen, rekening houdend met de bestaande relaties en afhankelijkheden. Het is gebruikelijk om natuurlijke, voorwaardelijke en kostenindicatoren te onderscheiden. Het gebruik van elk van hen heeft niet alleen positieve aspecten, maar ook negatieve aspecten waarmee rekening moet worden gehouden.
