De omvang van een pensioen in Estland is recentelijk voor veel Russen interessant geweest. Een gezonde nieuwsgierigheid ontstaat wanneer er informatie is over de plannen van de Russische regering om de pensioenleeftijd te verhogen. Het is geen geheim dat de pensioenen zelf nu ongelooflijk laag zijn. Hoe is de situatie in de naburige republieken, die tijdens de ineenstorting van de Sovjet-Unie uit elkaar gingen? In dit artikel vertellen we je hoe het in Estland gaat.
Pensioensysteem
Pensioen in Estland bestaat uit drie delen. Ten eerste bestaat het deel van de door de staat verstrekte betaling uit 20 procent van de belasting. Het wordt betaald door de beroepsbevolking, evenals 13 procent, die de staat betaalt voor medische zorg.
Ten tweede is er het concept van een verplicht fonds. 2 procent van het persoonlijk inkomen van burgers en 4 procent van de staat is erop gericht. Een dergelijke bijdrage kan vrijwillig zijn voor Estlanders die vóór 1983 zijn geboren. Maar voor alle andere burgers is de bijdrage exclusief verplicht. Het wordt vanaf het allereerste salaris direct na het volwassen worden gedebiteerd.
Ten derde wordt in Estland ook een pensioen gevormd ten koste van een extra pensioenfonds. Elke burger heeft de mogelijkheid om het onafhankelijk te bepalen. Bovendien kunnen zowel de omvang van de bijdrage zelf als de frequentie van de uitbetalingen, de ontvangst van betalingsverlof en de voortijdige beëindiging van het contract veranderen.
Soortgelijke betalingen worden toegekend aan een Estse burger wanneer hij 55 jaar oud is. Met deze pensioenbelasting is geen belasting meer nodig. Maar alleen op voorwaarde dat de bijdragen niet hoger zijn dan zesduizend euro of 15 procent van het inkomen, exclusief kosten. Als er een contract voor onbepaalde tijd wordt gesloten tussen een burger en een verzekeraar, en het geld staat al meer dan vijf jaar op de rekening, dan wordt een dergelijk pensioen helemaal niet belast.
In dit geval wordt, meestal bij het opstellen van een contract met specifieke voorwaarden of wanneer het nodig is om het volledige bedrag in te trekken, een belasting van tien procent ingehouden.
Zo wordt het pensioen in Estland vandaag gevormd door het grootste deel, de anciënniteit van de burger, en de verzekering voor degenen die met pensioen zijn gegaan sinds 1999.
Soorten voordelen voor gepensioneerden
Er zijn verschillende soorten pensioenen in dit land.
- Staat. Het wordt opgebouwd naar leeftijd (in dit geval is anciënniteit vereist), arbeidsongeschiktheid (in dit geval zonder rekening te houden met anciënniteit), als u de kans verliest om inkomen te verdienen (een dergelijk pensioen wordt toegekend aan gehandicapte burgers), vervroegd pensioen (het wordt betaald bij het werken in gevaarlijk werk, dat is niet kunt u werken totdat u de officiële pensioenleeftijd bereikt), het zogenaamde ondersteuningspensioen (het wordt vijf jaar na het begin van de leeftijd opgebouwd als de burger geen andere vorm van opbouw ontvangt).
- Professioneel pensioen. Voor dit pensioen betaalt de werkgever premies, zowel gedwongen als optioneel.
- Vrijwillig Elke toekomstige ontvanger van pensioenuitkeringen kan vrijwillig bijdragen als hij om zijn welzijn geeft.
Pensioenleeftijd
In tegenstelling tot Rusland gaan mannen nu op 63-jarige leeftijd met pensioen in Estland. Voor het sterkere geslacht is dit een constante.
Maar bij vrouwen is alles veel ingewikkelder. Het pensioen in Estland hangt voor hen rechtstreeks af van het geboortejaar. Degenen die zijn geboren in 1951 en eerder hebben het recht om met pensioen te gaan vanaf 62 jaar. Als een vrouw werd geboren van 1951 tot 1953, gaat ze op 62-jarige leeftijd met pensioen en voor degenen die na 1953 zijn geboren, is de pensioenleeftijd precies dezelfde als die van mannen. Voor hen komt op 63-jarige leeftijd een pensioen in Estland. Ze kunnen de leeftijd van hun pensioen veranderen met een welverdiende rust.
Voortijdige betalingen
In Estland bestaat er zoiets als een vervroegd pensioen. Elke burger mag er drie jaar naartoe gaan voordat hij het juiste aantal jaren heeft bereikt om te vertrekken voor welverdiende rust. De belangrijkste voorwaarde die hiervoor in acht moet worden genomen, is anderhalve decennia uitwerken.
Het belangrijkste verschil tussen dit type pensioen is het verlies van 0, 4 procent van het totale pensioen voor elke maand die eerder is opgenomen dan gepland. Dat wil zeggen dat iemand in slechts drie jaar tijd 14, 4 procent verliest. Ze worden levenslang van het totaalbedrag afgetrokken. Als een burger voortijdig met pensioen is gegaan, is weigering niet meer mogelijk.
Een ander kenmerk van het pensioenstelsel in Estland is uitgesteld pensioen. De omvang zal elke maand met 0, 9 procent groeien. Dit zal gebeuren totdat een persoon besluit zijn arbeidsactiviteit te beëindigen.
Tegelijkertijd hebben de autoriteiten officieel aangekondigd dat de maximale pensioenleeftijd in Estland zal blijven stijgen.
Hoeveel krijgen oudere Esten?
Om te begrijpen wat voor soort pensioen in Estland is, moet u weten waarvan het is gemaakt. Dit zijn de drie belangrijkste componenten.
Ten eerste het basisgedeelte, dat momenteel 162 euro bedraagt (ongeveer 11.800 roebel). Ten tweede is dit het zogeheten deel van de ervaring dat tot eind 1998 voor het werk wordt opgedaan. Ten derde is het een verzekeringsaandeel. De ervaring, evenals de aanwezigheid van zwangerschapsverlof, de tijd om bovengemiddeld voltijds onderwijs te volgen, militaire dienst te voltooien, tijdelijke invaliditeit om een goede reden, heeft rechtstreeks invloed op deze betaling.
Een dergelijke betaling in Estland wordt individueel berekend voor elke burger. Trouwens, naast de bovengenoemde factoren, zal de betaling zelf ook afhangen van hoeveel belasting een burger sinds 1999 heeft betaald.
De regering van deze republiek herberekent de pensioenen elk voorjaar. Tegelijkertijd wordt het bestaande pensioen vermenigvuldigd met een bepaalde waarde, waarvan een vijfde rechtstreeks afhankelijk is van prijsverhogingen in het afgelopen jaar. De rest (4/5) wordt beïnvloed door de verhoging van de sociale belasting. Na deze herberekening wordt het pensioen vanaf 1 april tegen een nieuw tarief uitbetaald.
Gemiddelde levensstandaard voor oudere Esten
Om de omvang van het pensioen in Estland te visualiseren, berekenen we hoeveel de gemiddelde burger gemiddeld krijgt. Het gemiddelde pensioen hier is 391 euro (ongeveer 28, 5 duizend roebel). Dit is het gemiddelde pensioen in Estland. Het uiteindelijke bedrag wordt sterk beïnvloed door inkomen vóór pensionering, anciënniteit en deelname aan overheidsprogramma's. Nu weet u hoeveel pensioen er in Estland is.
Als je bijvoorbeeld 15 jaar ervaring hebt, ontvang je 223 euro (ongeveer 16 duizend roebel), als je twee keer zoveel hebt gewerkt, dan 301 euro (ongeveer 22 duizend roebel), als je 40 jaar hebt gewerkt, ontvang je 354 euro (bijna 26 duizend roebel), en als u ouder bent dan 44 jaar, dan is uw maandelijks pensioen 375 euro (ongeveer 27, 5 duizend roebel).
Bovendien bedraagt de jaarlijkse verhoging van de pensioenen ongeveer vijf procent.
Het minimumpensioen in Estland wordt nationaal genoemd. Ze vertrouwt op elke burger van het land, zelfs als hij geen anciënniteit heeft. Momenteel is het minimumpensioen in Estland 158 euro (dit is ongeveer 11, 5 duizend roebel).
Berekeningsschema's
Er zijn in Estland verschillende regelingen voor de berekening van een pensioen. Er is een ouderdomspensioen. In dit geval wordt de betaling aan de burger gedaan uit de middelen die op zijn rekening beschikbaar zijn, of uit het kapitaal van de huidige gezonde bevolking. Deze regeling wordt niet veel gebruikt omdat ze niet erg relevant is omdat de bevolking voortdurend afneemt en er een negatieve toename is.
Een andere optie is een pensioen met een afgesproken premie. In dit geval is het de bedoeling om een bepaald bedrag toe te kennen dat een toekomstige gepensioneerde systematisch bijdraagt aan het fonds (bijvoorbeeld een percentage van het inkomen van een burger), maar een dergelijke regeling heeft praktisch geen garanties, omdat deze rechtstreeks afhankelijk is van de duur van de regeling.
Ten slotte is er een schema met een toegewezen uitbetalingsgrootte. Het is gebaseerd op een vooraf bepaald bedrag bij pensionering. Tegelijkertijd zijn de premies direct afhankelijk van het resultaat waarop u rekent, evenals de hoogte van uw salaris tijdens de prepensioneringsperiode en de diensttijd.
Hierdoor hangt de uitkering van een pensioen grotendeels af van de besparingen die u heeft kunnen doen om de pensioenleeftijd te bereiken.
De situatie voor de Russische burgers
Voor Russische staatsburgers bedraagt het pensioen in Estland 312 euro (bijna 23 duizend roebel).
De regering merkt vaak op dat het in het land niet eenvoudig is om gepensioneerden te voorzien. Dit komt doordat veel burgers, en vooral valide jongeren, de neiging hebben om naar economischer ontwikkelde Europese landen te gaan om daar hogere lonen te ontvangen. De uitstroom van jongeren in de afgelopen jaren is zo groot dat nu bijna de helft van alle burgers in het land gepensioneerd is.
In dit verband wordt verwacht dat de voorwaarden voor Russische gepensioneerden de komende jaren kunnen veranderen. Met name wordt de mogelijkheid besproken om de pensioenleeftijd voor Russische burgers te verhogen tot 74 jaar. Tegelijkertijd zal de minimale diensttijd voor het aanvragen van een pensioen 44 jaar bedragen. Toegegeven, het pensioen zelf zal veel hoger zijn - 396 euro (bijna 29 duizend roebel).
Pensioenoverdracht van Rusland naar Estland
Er is een overeenkomst ondertekend tussen Rusland en Estland over de wederzijdse steun van gepensioneerden, zodat een dergelijke overdracht mogelijk is. Het is vermeldenswaard dat in beide landen de hoogte van het pensioen afhangt van uw diensttijd, die u individueel in elk van de staten hebt ontvangen.
Dit betekent dat als iemand vanuit Rusland naar Estland verhuist op een moment dat hij al met pensioen is, het land waarin hij pensioensparen heeft gespaard, voor hem betaalt.
Zo verliezen Estse staatsburgers in Rusland hun nationale aandeel, maar kunnen zij aanspraak maken op lokale voordelen.
Het is vermeldenswaard dat Estland geen nabestaandenpensioen heeft, evenals het feit dat wanneer geld wordt bijgeschreven op een bankrekening, er wordt overgeschakeld van de ene valuta naar de andere. Hierdoor gaat een deel van het geld verloren.
Datum ontvangen
In Estland wordt in speciale instellingen op de 20e van elke tweede maand een pensioen betaald.
Bovendien zijn alle pensioenen zonder uitzondering onderworpen aan inkomstenbelasting. Er zijn geen uitzonderingen voor burgers die betalingen in het buitenland ontvangen.
