Werkloosheid doet zich voor wanneer er minder banen zijn dan banen. Ook wordt de werkgelegenheid van werknemers verminderd door de introductie van nieuwe, vooral geautomatiseerde, technologieën.
Tijdens een recessie wordt een sterke stijging van de werkloosheid waargenomen. Dit gebeurt wanneer de productievolumes worden verminderd en veel mensen die worden ontslagen, op de markt komen.
Om de essentie van dit concept beter te begrijpen, moeten de oorzaken en soorten werkloosheid worden overwogen.
De redenen zijn dus:
1) vanwege het feit dat voedselproducten worden geproduceerd in rekenkundige progressie en de bevolking exponentieel groeit (maar hier is er een "natuurlijke" regulering van aantallen - een epidemie, oorlog, natuurramp);
2) verliezen op de werkplek;
3) nieuwe werklozen (afgestudeerden bijvoorbeeld).
Er is sprake van vrijwillige, gedwongen, structurele, cyclische, latente, chronische en wrijvingsloze werkloosheid. Dit is niet al zijn soorten, maar de meest onderscheiden in de economie.
Bij vrijwillige werkloosheid wordt een werknemer uit vrije wil ontslagen. Gedwongen wordt geassocieerd met productievermindering, waardoor een deel van het personeel werkloos is. Structurele werkloosheid doet zich voor wanneer sommige bedrijfstakken krimpen en andere verschijnen, wanneer tijdens de heroriëntatie van bedrijven en hun overgang naar een nieuw product het nodig is om werknemers te herscholen of sommige te verminderen en nieuwe in dienst te nemen.
Cyclische werkloosheid doet zich voor wanneer de conjunctuurcycli veranderen. Het verandert voortdurend in schaal en samenstelling. De ambachtslieden, boeren en arbeiders die niet fulltime zijn, zijn verborgen. En chronische werkloosheid is constant en enorm.
Wrijvingswerkloosheid is een wanverhouding in de tijd van de overgang van werknemers van de ene naar de andere onderneming. Dit gebeurt ook wanneer u van het ene beroep naar het andere gaat, van de ene industrie naar de andere. Wrijvingswerkloosheid is, zou je kunnen zeggen, de meest ongewenste vorm van werkloosheid. Mensen zoeken en verwachten werk, verhuizen van de ene plaats naar de andere, verhuizen van de ene standplaats naar de andere.
Wrijvingswerkloosheid is het gebrek aan werk dat verband houdt met de objectief noodzakelijke arbeidsbeweging. Dit gebeurt ook met een verandering in de sociale status van de werknemer. Er kunnen verschillende situaties worden overwogen om beter te begrijpen wat wrijvingswerkloosheid is. Voorbeelden:
- ontslag om van beroep te veranderen;
- de werknemer verhuist naar een andere plaats en moet dienovereenkomstig ontslag nemen;
- de wens om een baan te krijgen bij een andere onderneming in dezelfde specialiteit.
Werkloosheid heeft sociale en economische gevolgen:
1) het volume van het bruto nationaal product blijft achter bij het mogelijke;
2) kwalificaties van werknemers gaan in de loop van de tijd verloren.
Tijdens de natuurlijke werkloosheid kunnen we praten over effectieve werkgelegenheid, wat een correlatie betekent tussen werkloosheid en werkgelegenheid. Er kan worden gezegd dat een hoog werkloosheidspercentage en volledige werkgelegenheid gecontra-indiceerd zijn in een marktsysteem.
