Werkloosheid is een sociaal-economisch fenomeen waarbij een deel van de actieve en gezonde bevolking geen werk vindt en daardoor 'overbodig' wordt.
De oorzaken van werkloosheid en manifestaties zijn verschillend, dus het is gebruikelijk om het in soorten onder te verdelen.
In de wereld is het gebruikelijk om drie hoofdtypen van dit probleem te beschouwen: wrijving en structurele (natuurlijke werkloosheid) en cyclische werkloosheid.
Onder wrijving verstaan we de tijdelijke werkloosheid van mensen door vrijwillige overplaatsing naar een andere baan, dit komt door het zoeken en verwachten van een geschiktere plek. Meestal komt deze situatie voor bij mensen die banen selecteren die passen bij hun kwalificaties en persoonlijke voorkeuren.
De omvang van dit type werkloosheid hangt af van vacatures, maar ook van de efficiëntie en snelheid waarmee mensen de werkplek vinden die bij hen past.
Structurele werkloosheid hangt af van technologische productieverschuivingen, waardoor de structuur van de vraag naar een bepaalde kracht verandert. Dergelijke werkloosheid wordt meestal gedwongen.
Cyclisch wordt ook wel ondervraagbare werkloosheid genoemd. Het is een gevolg van een vermindering van de totale vraag naar arbeid.
Het midden tussen wrijving en cyclisch is seizoensgebonden werkloosheid. Het wordt beïnvloed door natuurlijke factoren en het is gemakkelijk te voorspellen.
Dit type werkloosheid is inherent aan de toeristische sector, de landbouw, sommige industrieën (vissen, bessen plukken, raften, jagen), de bouwsector. Tegelijkertijd gaat het intensieve werk enkele maanden of weken per jaar door en is de rest van de tijd 'eenvoudig'.
Natuurlijke werkloosheid
Monetaristische wetenschapper uit Amerika M. Fridman wrijving en structurele vormen van werkloosheid gecombineerd tot één concept van "natuurlijke werkloosheid". In de economie betekent volledige werkgelegenheid een situatie die al lange tijd houdbaar is. Het wordt ook wel normale werkloosheid genoemd.
Natuurlijke werkloosheid is een weerspiegeling van de evenwichtstoestand op de arbeidsmarkt met absolute werkgelegenheid, in dit geval is het aantal werkzoekenden gelijk aan het aantal vacatures. Als het werkloosheidscijfer daadwerkelijk hoger is dan het natuurlijke, wordt het evenwicht op de arbeidsmarkt geschonden, verschijnen cyclische werklozen die willen werken, maar die geen plaats kunnen vinden vanwege een afnemende vraag naar werknemers tijdens productiedaling.
De natuurlijke werkloosheid in de meeste ontwikkelde landen is 4-6% en het niveau is de afgelopen jaren gestaag toegenomen als gevolg van de hoge sociale bescherming van de burgers van deze landen (verhoging van de werkloosheidsuitkeringen, stijging van het minimumloon, versoepeling van de vereisten voor degenen die een uitkering ontvangen). Dit leidt tot een lange zoektocht naar een plek, een toename van de nauwkeurigheid van de voorgestelde baan.
De opwaartse trend in de mate van natuurlijke werkloosheid wordt geassocieerd met een toename van het aandeel van vrouwen en jongeren in de samenstelling van werknemers, evenals met frequente verschuivingen in de structuur van de economie.
Het concept van regionale werkloosheid is ook bekend; het komt in bepaalde regio's voor als gevolg van de massale sluiting van ondernemingen.
Onder latente werkloosheid wordt een dergelijke toestand verstaan wanneer mensen formeel werken, maar in werkelijkheid een extra plaats innemen. Een aanzienlijke hoeveelheid verborgen werkloosheid is inherent aan de moderne economie van Rusland en Basjkirostan. Dit komt door het grote aantal defensie- en grote stadsvormende bedrijven. In afwachting van federale bevelen worden defensiebedrijven niet geherstructureerd of gesloten, werknemers van dergelijke bedrijven stoppen niet, maar worden vermeld als met administratief verlof of verschijnen meerdere keren per maand op het werk. Indien de onderneming tot de stadsvorming behoort, leiden ontslagen tot een verslechtering van de sociale situatie in de regio.
