In de wereld zijn er veel beroepen die verschillende vaardigheden gebruiken. Ze zijn natuurlijk allemaal belangrijk en noodzakelijk, zoals het beroemde spreekwoord zegt. Maar veel mensen die bijvoorbeeld de Dag van de bouwer of scheikundige, wetenschapper of leraar vieren, vergeten zo'n professionele vakantie als Leader's Day. Ja, wees niet verbaasd: het vermogen om een goede baas te zijn is een van de belangrijkste in elk team!
Bosses Day
Deze datum wordt jaarlijks op 16 oktober wereldwijd gevierd. Leadership Day is een feestdag voor leiders van alle niveaus: van het laagste niveau tot de president. Het is immers zo moeilijk om mensen zo te managen dat ze zich comfortabel genoeg voelen, maar tegelijkertijd de nodige procedures en instructies uitvoeren.
Vieringsgeschiedenis
Historisch gezien is het idee om dit soort evenementen te houden van de Amerikanen. De wens en noodzaak om de Leiderschapsdag op elk niveau te vieren, verscheen halverwege de vorige eeuw. Volgens de legende registreerde een inwoner van de Verenigde Staten Patricia Haroskey in 1958 de "Boss Day" in de Kamer van Koophandel. En in 1962 kreeg het feest nationale proporties (Illinois). De datum van de viering werd ook niet toevallig gekozen. 16 oktober is de verjaardag van Patricia's vader, voor wie ze werkte als secretaresse. Vanaf die tijd tot heden heeft Leader’s Day zich over de hele wereld verspreid en wordt het actief gevierd in Europa, de Verenigde Staten, Australië en Afrika. In de afgelopen jaren is er in Rusland, Oekraïne en Wit-Rusland veel aandacht besteed aan de Dag van de leider.
Daggroet van de leider
Zoals eerder vermeld, is het in Rusland de laatste tijd gebruikelijk om deze datum te vieren bij bijna elke, zij het kleine, firma en niet te vergeten grotere ondernemingen. Wat moet er op deze dag gebeuren? Meestal maken ondergeschikten van werknemers van tevoren afspraken over hoe hun bazen worden geëerd. De initiatiefgroep stelt een actieplan op, zamelt geld in (deelnemers krijgen korting op een geschenk en een banket of bedrijfsevenement, indien geaccepteerd). In kleine bedrijven zijn "klaptafels" gebruikelijk - elk brengt bijvoorbeeld een door hemzelf bereide salade of een ander gerecht mee naar huis. Als het bedrijf solide is, wordt er bij deze gelegenheid een banket gehouden in de hal van een restaurant of café. Als het niet gebruikelijk is dat het bedrijf op deze manier viert, dan wordt er gewoon geld ingezameld voor een geschenk aan de baas op de dag van de leider. Gedichten en bloemen zijn bijgevoegd.
Wat te geven
Veel medewerkers staan voor het probleem: wat moeten ze de baas deze dag geven? Om dit te doen, moet je natuurlijk eerst zijn voorkeuren en gewoonten bestuderen. Een goede optie is de hobby van de baas, als je weet wat hij leuk vindt in zijn vrije tijd: vissen en jagen, duiken of skiën bijvoorbeeld. Maar hier moet je voorzichtig zijn: er is een kans om een persoon te geven wat hij al heeft. Je moet het dus van tevoren vragen. In de regel doen zich moeilijkheden voor met de nieuwe bazen die onlangs door de leiding zijn aangesteld. Niemand weet tenslotte echt hoe een persoon leeft. Dan zou een goede uitweg uit deze situatie een zakelijk geschenk zijn: een dure representatieve set-organizer, elektronische gadgets, knowhow die helpt bij het zakendoen, en dergelijke. Als je baas een goed gevoel voor humor heeft, dan kun je een cool cadeau geven (het belangrijkste hier is om het niet te overdrijven). Het beste cadeau wordt te allen tijde beschouwd als een handgemaakt cadeau: een foto, compositie, dure ambachten, souvenirs. En natuurlijk bloemen (vooral als het een vrouwelijke baas is) en prijst in vers en proza, versierd als brieven, paspoorten, presentaties of muurkranten.
